Formación
Identificamos las habilidades técnicas y de liderazgo necesarias de los equipos de Ingeniería y/o Mantenimiento mapeando su situación actual para asegurar un desarrollo que permita lograr performances de clase mundial, medidas a través del tiempo medio entre fallas y tiempo medio de reparación.
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Identificación de necesidades de negocio
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Diagnosticamos situación actual y brecha existente en los miembros de los equipos
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Construimos matriz de habilidades
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Diseñamos planes de formación individuales y por equipos
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Desarrollamos cursos a medida bajo la filosofía 10/20/70 que asegura la sustentabilidad del aprendizaje
Pasos de Cambio Cultural
Nivelación de conocimientos y evaluación de dirección de desarrollo.
Evaluamos los resultados de la empresa, procesos y al personal a través de psicodiagnósticos.
Demarcamos la visión y objetivos en función de la brecha entre el estado actual y el deseado
Se establecen las áreas a intervenir y las herramientas a utilizar.
Se ejecutan los modelos establecidos, y se resuelven en pasos cíclicos.
Se evalúan los resultados y se procede y se reinicia el ciclo.